陕煤蒲白建新煤化三举措打好工会管理组合拳

       今年以来，陕煤蒲白建新煤化在工会监督、技能培训、文化生活三方面不断探索新思路、新方法，打好工会管理组合拳，不断提升职工的幸福指数，增强企业的凝聚力。
       发挥工会监督职能，让员工吃得好才能干得好。由综合办、党群部牵头，后勤物业配合，成立了后勤物业监督管理小组，重点监督职工食堂的饭菜品质和质量，每月进行2—3次检查，对检查结果在每周三的伙管会上进行通报，并报主管领导及职能部室和后勤物业，切实帮食堂经营者提高经营和管理水平，确保广大职工吃上健康可口的饭菜。另外，公司联合后勤物业为井下员工配送班中餐，解决了一线员工班中就餐问题，让每一位下井员工都能吃上热乎乎、可口的饭菜。        发挥工会组织职能，为员工营造干事创业氛围。为实施蓝领工程，助力员工岗位成长成才，打造一支高级技师队伍，该公司工会常态化组织技能培训和劳动竞赛，将“竞技场”放在车间和班组，并定期邀请各工种高级技师来矿传道授业。同时对取得技师资格证的职工进行补贴，充分调动广大职工工作积极性，为职工干事创业提供良好的内部环境。
       发挥工会亲情职能，为员工打造幸福温馨家园。工会根据煤矿行业性质特点，按照各岗位特点发放劳动保护用品，并定期开展职业病健康体检和各工种健康体检，维护职工的健康权益。与此同时抓好员工的福利工作，重要节日发放慰问品，并充分利用爱心互助基金、直系亲属丧葬补助、子女成才奖励、困难职工救助等方式切实解决好职工生活中的困难。同时，以书法协会、太极拳协会、剪纸协会，篮球协会等为平台，开展形式多样的文化体育活动，先后举办了春节游艺活动、三八妇女节活动、“安全杯”员工篮球赛等活动，极大地丰富了员工的文化生活，大幅提升了员工的幸福指数，真正实现了快乐工作，体面生活。（来源：陕煤蒲白建新煤化 王琳玉）